Voor de commerciële portefeuille van MVGM — kantoren, retail en industrial. Werk vanuit de vestiging die past bij jouw woon-werk situatie: Amsterdam, Rotterdam of Amersfoort. MVGM is de grootste vastgoedmanager van Nederland, met een uitgebreid trainings- en doorgroei-programma voor juniors.
MVGM heeft BOG-teams op meerdere vestigingen. Elk met een eigen portefeuille-focus. Jij kiest wat past bij je reistijd en interesse — de rol zelf is identiek, de omgeving verschilt.
/// Kandidaat kiest de vestiging tijdens het intake-gesprek · rol, salaris en pakket zijn identiek
Bij BOG (Bedrijfs Onroerend Goed) heb je zakelijke huurders die je pand niet als "thuis" zien, maar als bedrijfslocatie. Dat vraagt technische regie én zakelijke communicatie. Je bent het gezicht van MVGM richting eigenaren, huurders en aannemers.
Eigen portefeuille van 15-25 objecten (kantoren, retail-panden, industrial). Onderhoudsplannen, storingsafhandeling, klimaat- en installatietechniek. NEN 2767-inspecties en MJOP-cyclus in samenwerking met senior technisch managers.
Aanspreekpunt richting zakelijke huurders. Bij BOG telt zichtbaarheid: huurders willen weten wie er is, wanneer er iets gebeurt, en waarom. Communicatief sterk zijn is minstens zo belangrijk als de techniek zelf.
Per pand een jaarlijks onderhoudsplan opstellen. Rapportage naar eigenaren (institutionele beleggers, fondsen, family offices). Grip op budget, planning en kwaliteit.
MVGM heeft een gestructureerd doorgroei-pad: junior → medior → senior technisch manager → hoofd of regio-manager. Persoonlijk ontwikkel-budget van €2.000/jaar plus MVGM Academy-trainingen. Wat je in 3-5 jaar hier leert, is elders zeldzaam.
MVGM is sinds 1953 actief in vastgoedmanagement en beheert vandaag ~40.000 objecten voor institutionele beleggers, corporaties, family offices en particuliere eigenaren. De organisatie heeft ~1.500 medewerkers verdeeld over 10+ vestigingen in Nederland en België.
De BOG-tak (Bedrijfs Onroerend Goed) is de commerciële vastgoedafdeling — kantoren, retail, industrial en logistiek. Dat is een groeisegment binnen MVGM, mede door verduurzamings-projecten en transformaties van commercieel vastgoed.
Voor juniors is MVGM een van de meest gewaardeerde eerste-werkgevers in de sector: gestructureerd trainings-programma, sterk merken-netwerk voor doorgroei, en alle asset-classes onder één dak. Wat je hier leert in 3 jaar, ken je bij een boutique na 8 jaar nog niet.
HBO Bouwkunde, Facility Management, Vastgoedkunde of Commerciële Economie — of MBO 4 + relevante werkervaring. Net afgestudeerd is welkom, tot 4 jaar sector-ervaring past ook.
Communicatief sterk (BOG-huurders zijn zakelijk en direct). Affiniteit met techniek. Nieuwsgierig naar installatietechniek, MJOP-planning, en NEN 2767-methodiek. Certificaten zijn een pré, geen must — MVGM leidt op.
Pragmatisch, oplossings-gericht, klant-vriendelijk. Bij BOG telt zichtbaarheid en betrouwbaarheid. Kunnen omgaan met piek-momenten (jaarrapportage, storingen) plus ruimte voor rustige uitloop-periodes.
Iren begeleidt jou door het hele proces. Bij MVGM zit meestal 1 vestigingshoofd + 1 senior technisch manager aan tafel. Doorlooptijd typisch 3-5 weken.
Ja. De rol is identiek voor de drie vestigingen — salaris, uren, doorgroei en pakket zijn gelijk. Wat verschilt is de portefeuille (Amsterdam meer kantoren, Rotterdam meer industrial/logistiek, Amersfoort meer retail) en de teamgrootte. Tijdens de intake bespreken we wat het beste past bij jouw woon-werk situatie en interesse. Bij aanwezigheid van meerdere kandidaten voor dezelfde vestiging: eerste-komt-eerst-maalt.
BOG = Bedrijfs Onroerend Goed, oftewel commercieel vastgoed. Dat omvat kantoren, retail-panden, industrial en logistiek. Bij MVGM is BOG een aparte afdeling met eigen teams — te onderscheiden van "Wonen" (huurwoningen, corporaties). BOG-huurders zijn zakelijk, wat betekent: andere communicatie, andere rapportage, andere technische eisen dan bij woonvastgoed.
Ja. MVGM heeft een gestructureerd inwerkprogramma via MVGM Academy waar juniors 6-12 maanden begeleid worden. In die periode werk je onder een senior technisch manager. Certificeringen (NEN 2767, VCA) worden door MVGM vergoed en op werktijd gedaan. Voor recent afgestudeerden: een van de betere start-plekken in het vak.
2 tot 3 dagen op kantoor (jouw gekozen vestiging), rest thuis of op locatie bij panden. In de praktijk: je bent regelmatig op je portefeuille-panden voor inspecties en huurder-gesprekken. De vaste kantoordagen wisselen per team — meestal maandag en woensdag.
MVGM heeft een van de meest zichtbare doorgroei-paden in de sector. Junior → medior in 2-3 jaar (~€5.000-€5.800). Medior → senior in 4-5 jaar (~€6.500). Daarna hoofd technisch beheer of regio-manager. Wie switch wil naar Asset Management of andere disciplines: dat kan intern zonder werkgevers-wissel. Zie ook onze doorgroei-paden pagina.
Bij MVGM krijg je breedte + structuur: alle asset-classes onder één dak, gestructureerde training, sterk cv-effect voor je carrière. Bij een boutique krijg je meer diepte + eigen mandaat: kleinere teams, snellere doorgroei-verantwoordelijkheid. Voor een junior is MVGM meestal de betere leerplek; boutique wordt aantrekkelijker na 3-5 jaar ervaring.