Bewaak de technische staat van het meest bezochte museum van Nederland en zijn monumentale tuin. Een rol voor de coördinator met technische bagage — niet de pure technicus.
De vacaturetekst zegt "coördineren en uitvoeren". De praktijk: je bent voor 70-80% bureau-coördinator van een team aannemers en stakeholders, en voor 20-30% inhoudelijk technisch bezig met inspecties en analyses.
Ongeveer 10 externe aannemers aansturen, planningen bewaken, en schakelen met interne stakeholders — kantoor, horeca, tentoonstellingsteams.
Kwaliteit van uitgevoerd werk inspecteren, MJOP (meerjarenonderhoudsplan) actueel houden en risico's vroeg signaleren.
Technische vraagstukken doordenken: niet zelf alles oplossen, wel zien wat anderen missen en de juiste mensen aansturen.
~5% van het werk — contractbeheer, geen hovenierswerk. Geen affiniteit? Bespreekbaar — kan intern herverdeeld worden.
Een losse baksteen naast een glas-in-loodraam lijkt klein. Maar als de roestige brugbalk eronder uitzet, breekt het glas. Onomkeerbaar. Dáár ligt het verschil tussen 'iemand die fixt' en 'iemand die de risico's ziet vóór ze ontstaan'.— Martijn Brandjes, Rijksmuseum
Je werkt in subafdeling Gebouwenbeheer en Techniek, onderdeel van Vastgoed & Duurzaamheid. Onderling deel je kennis en verdeel je werkzaamheden — solo opereren is geen optie.
Elk met eigen vakgebied. Vanaf dag 1 leer je van mensen die hun werk al jaren doen.
Voor wie groei wil zien rond zich heen — er staat al iemand op dat pad.
Allround vakmensen voor de directe respons. Jouw vraagbaak voor wat er feitelijk op de werkvloer gebeurt.
Twee dingen zijn nodig: een technische basis (om risico's te zien en gesprekken met aannemers gelijkwaardig te voeren) en organisatorisch overzicht (om planningen, contracten en stakeholders te managen). Heb je beide al? Welkom. Heb je één van beide en wil je het andere leren? Ook welkom.
Steenvast is exclusief partner voor deze search. Eén aanspreekpunt, persoonlijke begeleiding, geen ruis.
Nee — het tuin-component is ongeveer 5% van het werk en beperkt zich tot contractbeheer (geen hovenierswerk). Als de beste kandidaat hier geen affiniteit mee heeft, kan het Rijksmuseum dit deel intern herverdelen.
Nee, dat is nice-to-have. Wat must-have is: affiniteit met historisch vastgoed en de bereidheid om je hierin verder te bekwamen. Iemand met sterke bouwkundige basis en interesse voor historisch werk past hier.
HBO Bouwkunde, bouwmanagement, architectuur of assetmanagement. Of MBO 4 met technische ervaring. Het profiel dat we zoeken combineert technisch fundament met organisatorisch overzicht — als je dat al hebt prachtig, en als je het graag wil leren ook welkom.
Stuur cv en motivatie naar [email protected]. Wij screenen, plannen een eerste kennismaking en geleide je bij wederzijdse fit door naar het Rijksmuseum-team voor twee gesprekken. Eén aanspreekpunt, persoonlijke begeleiding, geen ruis.
De search loopt door tot we de juiste match hebben. Bij voldoende kwalitatieve reacties kunnen we eerder sluiten — vroeg reageren is dus aan te raden.
CV en korte motivatie naar Iren. Eén persoonlijk aanspreekpunt voor de hele search.